Cela fait désormais une semaine que
vous avez intégré votre nouvelle boîte. Vous avez ainsi pu découvrir, observer,
analyser et comprendre les multiples rouages du service dans lequel vous allez
évoluer pour l’année à venir. Cependant, une question reste en suspens :
« Est-ce
normal que Danielle relise et modifie l’intégralité des mails que je rédige
avant chaque envoi ? »
C’est cette fameuse question que
vous posez, légèrement agacée, à Caro lorsque vous vous retrouvez enfin seule
avec elle dans le bureau. Elle esquisse
un sourire et vous propose alors d’aller tranquillement en discuter autour d’un
bon café.
Une fois en bas, vous sentez que
c’est LE moment où vous allez vraiment TOUT comprendre. Et effectivement, vous
n’allez pas être déçue par ce petit meeting improvisé ! Caro vous expose alors
le petit guide pratique pour manager votre manager.
Durant cette conversation - qui
durera près d’une heure et demie et pendant laquelle vous serez interrompues
quatre fois par des appels et SMS de Danielle, inquiète de ne pas vous voir à
votre bureau - vous découvrirez la voie qui l’a menée directement à son poste.
Oh, rien de grave ! Elle a simplement voulu planter son ancien voisin
d’open-space au cours d’une crise de paranoïa aigüe.
Bien qu’elle ne fasse pas
plus de 50KG toute mouillée, il aura fallu pas moins de trois personnes pour
réussir à arracher à Danielle la paire de ciseaux avec laquelle elle menaçait
la jugulaire de son pauvre collègue. Plutôt que de renvoyer cette chère
Danielle pour faute grave et tentative d’agression sur lieu de travail, la
direction, bien aidée des fins psychologues de l’entreprise, a jugé plus adapté
de la changer d’environnement en la mutant sur un poste où elle se verrait
confier une équipe ainsi que de nombreuses responsabilités. Un problème ?
Noooon... Il n’y a que des solutions chez Swiss ID !
Avant même d’arriver sur son nouveau
lieu de travail, Danielle avait déjà annoncé la couleur :
«
Rien ne va plus, les jeux sont fait. On reprend tout depuis le début et on
change le monde ! »
Une telle attitude n’étant pas toujours
la bienvenue, son arrivée fut quelque peu remarquée. De nombreux appels ont été
passés auprès de la future équipe de votre manager dans un objectif de
prévention : Le chaos vient à vous ! Fuyez ! Ces appels, bien
qu’extrêmement flippants, furent également très instructifs. Danielle, en outre
des problèmes de stabilité psychologique énoncés plus haut, possède également
un dossier de près de 60 pages chez les RH, constitué de nombreuses histoires
de ce genre, justifiants chacune des évolutions de sa carrière au sein de la
société.
Une autre anecdote à laquelle vous
accorderez une attention particulière, est celle du harcèlement sexuel dont
elle est le bourreau. Petite particularité qui vous touche davantage, Danielle
ne cible que les femmes avec lesquelles elle travaille. Comment
procède-t-elle ? L’exemple le plus concret est le suivant : alors que
Mathilde était enceinte de quelques mois, Danielle tenta une approche
« furtive » dans le but de la convertir aux plaisirs charnels entre
collègues. Elle passait donc la moitié de ses journées, assise sur un coin de son
bureau, lui promettant monts et merveilles et lui ventant la vie qu’elle
pourrait lui apporter si elle décidait enfin de quitter son homme. Mathilde ne
voyant pas comment se débarrasser de sa prétendante, commença à paniquer, et
finit par avoir des contractions chaque fois que Danielle montrait les pointes défraichies
de sa touffe. Forcée de se mettre en arrêt maladie plus tôt que prévu, elle
profita de son temps libre pour se syndicaliser et monter un dossier béton
contre Danielle, qu’elle est désormais prête à sortir au moindre faux-pas de
son tortionnaire.
Déjà bien apeurée par ces tristes
histoires, Mo, de passage dans les environs, comprend à votre mine que VOUS
SAVEZ.
« Une semaine ? C’est le temps
qu’il lui aura fallu ? Eh bah... C’est de plus en plus court ! »
Il s’installe avec vous et tient,
lui aussi, à vous faire part d’une des Aventures de Danielle. Il se confond avant
tout en excuses pour l’accueil fataliste qu’il vous avait accordé et explique
les raisons qui l’y ont poussé : Julie, l’ancienne apprentie de Danielle
réussi de justesse à valider son diplôme, et pour cause ! Danielle avait
passé l’année tout sourires et oreilles tendues vers sa petite apprentie, pour
finalement appeler son école et la poignarder dans le dos deux jours avant sa
soutenance. Un motif ? Julie avait cerné le personnage et ne comptait pas
se laisser faire. Pas de chance ! Les méthodes qu’elle employait n’ont pas
su calmer sa tigresse de patronne.
Sur ces belles paroles, vous
remontez à votre bureau tout en synthétisant intérieurement les enseignements à
tirer de cet entrevue : Ne jamais contrarier Danielle, au risque de perdre
la vie ; Donner le minimum d’informations sur soi et dénoter toute
sexualité de votre être ; Être aussi faux-culs avec Danielle qu’elle ne l’est
avec vous... [TULULU TULULU]. Outlook vous informe que vous avez un one to one
avec Danielle dans 5 min. COURAGE.
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